Jak pozyskać dofinansowanie na szkolenia?

Rozwój Twojej Firmy wymaga ciągłej inwestycji w kadry. Od lat wspieramy naszych klientów w pozyskiwaniu środków na szkolenia.

Szkolenia to prosty sposób na zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych i zwiększenie swojej konkurencyjności na rynku. Obecnie rynek cierpi na niedobór personelu mającego stosowne kwalifikacje.

W najbliższym czasie każda z instytucji przyznając jakiekolwiek zewnętrzne środki finansowe będzie wymagała, aby instalacja wykonywana była przez kwalifikowany personel. Głównym powodem jest bezpieczeństwo inwestora i możliwość weryfikacji wykonanego montażu np. po numerze certyfikatu instalatora wydany przez UDT

Istnieje kilka możliwość pozyskania dofinansowania na wybrane szkolenia w branży OZE i odbycie szkoleń nawet za darmo.

Niezwykle ważnym elementem rozwoju firmy jest inwestycja w kadrę.

Wykwalifikowany personel gwarantuje specjalistyczne podejście, odpowiednie uprawnienia oraz wiedzę techniczno-praktyczną umożliwiająca pozyskiwanie nowych klientów oraz zachowanie odpowiedniego wsparcia i utrzymania właściwych relacji biznesowych. Każdej z umiejętności można się nauczyć przy pomocy i wykorzystaniu adekwatnych szkoleń i kursów wspomagających pracowników w rozwoju i zdobyciu odpowiednich umiejętności zawodowych.

Sektor szkoleniowy w Polsce gwarantuje możliwość pozyskania dofinansowań w zakresie kształcenia, o których wiele firm nie wie lub nie słyszało. Zatem z jakich programów można i warto skorzystać?

Jak pozyskać dofinansowanie na szkolenia?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 

KFS

jest finansowany ze środków Funduszu Pracy. Jego celem jest dofinansowanie szkoleń dla pracowników i pracodawców tak, aby dostosowywali oni swoje kompetencje do zmieniających się dynamicznie wymagań rynku pracy. KFS udziela wsparcia firmom na zasadzie pomocy de minimis – czyli bezzwrotnego wsparcia dla przedsiębiorstw.

Pracodawca może uzyskać aż 100% dofinansowania do szkoleń. Urząd Pracy sfinansuje kształcenie ustawicznego w wysokości:

• 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych włącznie)
• 80% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku pracodawców zatrudniających powyżej 10 pracowników
• dofinansowanie dotyczy osób zatrudnionych na umowę o pracę
• ze szkoleń może skorzystać również pracodawca jeśli zatrudnia minimum jednego pracownika

Baza Usług Rozwojowych (BUR) 

Baza Usług Rozwojowych uruchomiona i administrowana została przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Łączy firmy oferujące usługi szkoleniowe osobami, które chcą poszerzyć swoje kwalifikacje.

BUR daje kolejną możliwość pozyskania środków na szkolenie. Unia Europejska oferuje programy dofinansowań szkoleń, dzięki którym możesz uzyskać środki na wybrane przez siebie szkolenia. Aby otrzymać wsparcie z BUR należy zgłosić się właściwego Operatora czyli instytucji, która zajmuje się finansowaniem usług szkoleniowych i złożyć wniosek o dofinansowanie konkretnego szkolenia, które znajduje się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Ze szkoleń mogą skorzystać właściciele i pracownicy firm z sektora MŚP oraz osoby indywidualne. 

Bony szkoleniowe

Bon szkoleniowy jest przyznawany na wniosek bezrobotnego. Przed decyzją o przyznaniu bonu, bezrobotny musi znaleźć pracodawcę chętnego do jego zatrudnienia po odbytym szkoleniu lub w inny sposób wykazać, że szkolenie zwiększy szansę na podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Dokumentacje, wymagania

Każda z dostępnych możliwości finansowania znacząco różni się w kwestii przedłożenia dokumentacji i wymagań dla osób indywidualnych i pracodawców, dlatego jednym z ważniejszych elementów jest współpraca z odpowiednim ośrodkiem szkoleniowym, który zapewni niezbędne wsparcie techniczne i doświadczenie w skutecznym pozyskaniu finansowania.

Ważnym elementem jest sprawdzenie historii ośrodka szkoleniowego, posiadanych uprawnień pozwalających na realizację usług szkoleniowych oraz opinii firm, instytucji oraz osób indywidualnych, które już miały okazje skorzystać z usług ośrodka.

W jaki sposób dobrze wybrać ośrodek szkoleniowy?

Sektor szkoleń w Polsce jest miejscem bardzo zróżnicowanym, głównie spowodowanym przez metodę najniższej ceny i ograniczenia kosztów związanych ze szkoleniem, co niestety przekłada się na o wiele gorszy poziom realizowanej usługi oraz wątpliwym przygotowaniu technicznym i praktycznym uczestników.

Prawidłowa weryfikacja ośrodka szkoleniowego zapewniającego najwyższą jakość realizowanych usług powinna rozpocząć się od badania dostępnej oferty wraz z możliwością przygotowania indywidualnych programów szkoleń wręcz skrojonych do potrzeb zamawiającego.

Kolejnym etapem jest przegląd certyfikatów jakości, wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych i akredytacji zewnętrznych organów pozwalających na realizację przez ośrodek kwalifikacji zawodowych, egzaminów państwowych lub innych.

Przedstawienie odpowiedniej oferty ośrodka szkoleniowego powinno być poparte referencjami, opinią zewnętrzną lub szczegółowymi informacjami o ocenach dostawcy usług np. w Bazie Usług Rozwojowych.

 Jaki zestaw dokumentów musisz złożyć w Urzędzie Pracy? 

• Wniosek KFS: Pracodawca musi złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności. We wniosku wypełniasz informacje o każdym pracowniku objętym dofinansowaniem wraz z uzasadnieniem celowości szkoleń.
• Załączniki: Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis,
• Informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
• Kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności,
• Program kształcenia ustawicznego,
• Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje/kwalifikacje nabyte przez uczestników,
• Kopię certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, posiadanych przez wybranych realizatorów kształcenia,
• Inne oświadczenia wymagane zgodnie z regulaminem danego Urzędu Pracy

Pamiętaj, że każdy Urząd Pracy posiada własny wzór wniosku, jednak schemat jest identyczny bez względu na powiat na terenie którego prowadzisz działalność.

Wniosek oraz wszystkie załączniki muszą być podpisane przez osobę upoważnioną do składania oświadczeń woli w imieniu pracodawcy – upoważnienie powinno wynikać z dokumentów rejestrowych bądź z dołączonego do wniosku pełnomocnictwa. 

Dlaczego wybór ATUM jest rozwiązaniem szytym na miarę?

Od momentu powstania Centrum Szkoleń ATUMprzeszkoliło ponad 4500 specjalistów. Warsztatowy charakter szkoleń oraz elastyczność firmy umożliwia uczestnikom zdobycie niezbędnej wiedzy oraz pozyskanie konkretnych umiejętności praktycznych. Takie rozwiązania cieszą się dużą popularnością i pozytywnymi opiniami.  

Szkolenia, które możesz zrealizować z ATUM:

• Certyfikowany instalator pomp ciepła z modułem hydraulicznym z uprawnieniami f gazowymi
• Certyfikowany instalator systemów fotowoltaicznych z uprawnieniami elektrycznymi do 1KV
• Certyfikowany instalator magazynowania energii
• Certyfikowany instalator systemów klimatyzacji i rekuperacji
• Certyfikowany instalator systemów rekuperacji
• Projektowanie pomp ciepła na poziomie podstawowym i średniozaawansowanym

Gwarancje ATUM

1. Wesprzemy Twoją firmę na każdym etapie procesu pozyskania dotacji, przeprowadzimy dla Ciebie analizę dostępnych źródeł finansowania, jak i ocenę możliwości uzyskania dofinansowania. Zaopiekujemy się Tobą aż do momentu rozliczenia.
2. Gwarantujemy indywidualne podejścia do każdego uczestnika – powiedz nam o swoich potrzebach i oczekiwaniach, a dostosujemy szkolenie do Twoich wymagań. W ATUM znajdziesz autorskie rozwiązania i programy szkoleń dopasowane do wymagań rynku, wykonywanego zawodu, ale także przede wszystkim – Twoich potrzeb. Masz do dyspozycji szkolenia, które możesz podzielić na moduły i skorzystać z zajęć, którymi jesteś zainteresowany.
3. Zapewniamy warsztatową formę szkolenia, która pozwoli zwiększać jego efektywność. Najważniejszym punktem realizowanej usługi jest praktyczne przygotowanie uczestników. Stawiamy na wiedzę praktyczną i kwalifikacje pracownika, który będzie bezpiecznie wykonywał zawód, zgodnie ze sztuką monterską, zapewniając najlepsze usługi na rynku.

Terminy

Stałe terminy szkoleń i cykliczne warsztaty, sprawiają, iż można bezpiecznie planować uzyskanie uprawnień.

ATUM Sp. z o.o. – Akredytowane Centrum Szkoleń OZE  

„Działamy z dobrą energią”  

Od 2014 roku dostarczamy dobrą energię za sprawą specjalistycznych szkoleń o wysokiej jakości oraz innowacyjnych rozwiązań dla instalatorów odnawialnych źródeł energii. Nasze programy dostosowujemy do indywidualnych potrzeb uczestników. Posiadamy certyfikaty potwierdzające jakość świadczonych przez nas usług oraz Akredytację Urzędu Dozoru Technicznego.

Więcej o szkoleniach i Organizatorze znajdziesz na stronie ATUM a także tutaj