Co pomaga studentowi w znalezieniu pracy?

Często okazuje się, że po ukończonych studiach, nie jest łatwo znaleźć wymarzoną pracę w branży instalacyjnej. Pracodawcy często wymagają od potencjalnego pracownika szeregu umiejętności, które niekoniecznie poparte są wiedzą teoretyczną uzyskaną na uczelni. Istnieją też inne sposoby, które są zazwyczaj wymagane, a także wyróżniają i podnoszą wartość studentów na rynku pracy. Takie właśnie sposoby chciałbym opisać w tym artykule.

Staże i praktyki

Wykonywanie staży i praktyk podczas studiów daje nam możliwość zdobycia cennego doświadczenia, które w obecnych czasach, jest praktycznie niezbędne w pozyskaniu pracy. Wykonywanie ich, wiąże się często z małym zarobkiem albo jego brakiem, dlatego wielu studentów wykonuje tylko praktykę obowiązkową. Ich wartość jest doceniana dopiero po studiach i często przez niektórych, jest już za późno. Jest to rodzaj przepustki, dzięki której student może uzyskać pracę na stałe.

Certyfikaty

Certyfikaty są ważnym punktem każdego CV. Dają one możliwość na poszerzenie swojej wiedzy, dzięki czemu jesteśmy zdolni do wykonywania nowych i bardziej skomplikowanych zadań. W branży wentylacji, klimatyzacji i ogrzewnictwa są one bardzo istotne gdyż posiadanie takich dokumentów umożliwia ludziom z branży pracę przy specjalistycznych urządzeniach. Zdobywać je można między innymi na szkoleniach. Szkolenia branżowe, które odbywają się na terenie Polski, można znaleźć na naszych portalach w zakładce „Wydarzenia”.

Kursy językowe

W dobie XXI wieku, znajomość jednego języka obcego, to podstawa. W celu podwyższenia swoich kwalifikacji, należy podejmować się nowych wyzwań i uczyć innych języków. Jeżeli potencjalny pracodawca, prowadzi współpracę z firmami zagranicznymi, to możemy być pewni, że jesteśmy poważnymi kandydatami do objęcia interesującego stanowiska.

Posiadanie umiejętności miękkich

Umiejętności miękkie, to ostatnio dość popularne stwierdzenie, o którym wszyscy słyszeli. Przy rekrutacji nowego pracownika, są one zawsze brane pod uwagę, często jako jeden z najważniejszych czynników. Posiadanie ich w jak największym stopniu jest doceniane przez pracodawców, ponieważ to one decydują o odpowiedniej współpracy z ludźmi. Doskonalenie takich umiejętności jest bardzo trudnym zadaniem, lecz nie niewykonalnym. Umiejętności takie można zdobyć i nauczyć się na specjalnych kursach oraz szkoleniach.

Linki do szkoleń:
http://www.ogrzewnictwo.pl/wydarzenia/szkolenia
http://www.klimatyzacja.pl/informacje/wydarzenia/szkolenia

"Opracowanie redakcja www.pasywny-budynek.pl, www.klimatyzacja.pl, www.ogrzewnictwo.pl [RK]
Materiał objęty prawem autorskim. Publikacja w części lub w całości wyłącznie za zgodą redakcji."